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La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los beneficios laborales más importantes en Perú. Funciona como un respaldo económico en caso de cese laboral y se deposita dos veces al año.

Si quieres saber cuánto te corresponde, aquí te explicamos cómo calcularla de forma sencilla.

¿Qué es la CTS?

La CTS es un beneficio que reciben los trabajadores en planilla del sector privado.
Se deposita en mayo y noviembre, y equivale aproximadamente a un sueldo anual dividido en dos partes.

¿Qué periodos se consideran?

• Depósito de mayo: noviembre a abril 
• Depósito de noviembre: mayo a octubre

Fórmula para calcular la CTS

Aquí tienes la fórmula base:

Para calcular correctamente tu CTS debes considerar:

• Sueldo mensual 
• 1/6 de la gratificación (julio o diciembre) 
• Meses completos trabajados en el periodo 

Puntos importantes para considerar

• Si trabajaste menos de 6 meses, se calcula proporcionalmente 
• Solo se consideran meses completos 
• Las horas extras u otros bonos pueden aplicar dependiendo del caso

¿Para qué sirve la CTS?

Más allá de ser un beneficio obligatorio, la CTS puede ayudarte a:

• Tener un fondo de emergencia 
• Cubrir gastos imprevistos 
• Planificar objetivos financieros

Calcular tu CTS no es complicado si conoces los elementos básicos:

• Sueldo 
• Gratificación 
• Tiempo trabajado 

Con estos datos puedes tener una estimación clara de cuánto te corresponde.

Tip financiero

Si recibes tu CTS y no la necesitas de inmediato, puedes evaluar opciones como:

• Cambiar moneda en un buen momento 
• Enviar dinero al extranjero 
• Ahorrar o invertir estratégicamente